BALANÇO: Secretaria de Administração e Modernização fortalece gestão interna e amplia eficiência dos serviços públicos em Sinop em 2025
Suporte TI · 29 de dezembro de 2025
BALANÇO: Secretaria de Administração e Modernização fortalece gestão interna e amplia eficiência dos serviços públicos em Sinop em 2025
BALANÇO: Secretaria de Administração e Modernização fortalece gestão interna e amplia eficiência dos serviços públicos em Sinop em 2025 Pasta priorizou a reorganização de processos, concurso público, modernização tecnológica e valorização dos servidores Em 2025, a Secretaria Municipal de Administração e Modernização focou em avanços estruturais, reorganização interna e fortalecimento do suporte às demais pastas da administração municipal. Segundo a secretária municipal de Administração e Modernização, Elizabete Cilião, a pasta manteve o equilíbrio administrativo, assegurou a legalidade dos atos e ampliou a capacidade de resposta às demandas internas e externas, com reflexos diretos na qualidade dos serviços prestados à população. A secretária destacou que o período foi caracterizado por intenso trabalho técnico, modernização administrativa e fortalecimento da gestão de pessoas. Ela ressaltou que, mesmo diante do aumento das demandas e de cenários desafiadores, a pasta garantiu organização, planejamento e apoio permanente às políticas públicas executadas no município. “Foi um ano de avanços importantes, com reorganização de processos, fortalecimento da gestão de pessoas e modernização administrativa, sempre com foco em assegurar legalidade, organização e suporte efetivo a todas as secretarias”, afirmou. Maior concurso de Sinop Um dos principais marcos da gestão em 2025 foi a realização do maior concurso público da história de Sinop, considerado estratégico para o fortalecimento e a renovação do quadro de servidores municipais. O certame ofertou mais de 600 vagas em áreas essenciais, como saúde, educação, administração e infraestrutura, e contou com mais de 29 mil inscritos. Segundo a secretária, o concurso fortalece a continuidade e a eficiência da gestão. “O concurso público foi um marco para o município. Ele fortalece a estrutura administrativa, valoriza o mérito e garante mais eficiência, continuidade e transparência ao serviço público”, ressaltou Elizabete Cilião. Valorização e modernização Outro avanço importante foi o investimento na reestruturação do setor de Recursos Humanos. A Secretaria promoveu melhorias no espaço físico, com ambientes climatizados, mobiliário adequado, melhor sinalização e equipamentos atualizados, o que resultou em mais organização, conforto e agilidade nos atendimentos aos servidores. Segundo a secretária, as mudanças impactaram diretamente serviços como folha de pagamento, férias, declarações e demais demandas funcionais. Na área de tecnologia da informação, a pasta avançou com a implantação da conexão LAN to LAN entre as unidades administrativas. A iniciativa integrou as redes locais, ampliou a segurança e a velocidade na transmissão de dados e fortaleceu a comunicação entre os setores. “Com a modernização, os servidores passaram a contar com acesso mais ágil aos sistemas internos e maior integração no compartilhamento de informações, o que contribuiu para a redução de custos operacionais e o aumento da produtividade nos serviços prestados ao cidadão”, destacou a secretária. A Secretaria de Administração e Modernização também concluiu projetos voltados à padronização e organização dos processos administrativos, com foco na gestão de contratos, licitações e documentos. Ao longo de 2025, foram abertos 269 procedimentos administrativos, com o objetivo de fortalecer os fluxos internos e otimizar o uso dos recursos públicos. Segundo Elizabete Cilião, os procedimentos geraram mais transparência, previsibilidade e segurança jurídica às contratações públicas, além de fomentar o mercado local, com a ampliação de oportunidades para fornecedores e prestadores de serviços do município. Outra conquista da pasta foi a modernização do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). A estrutura passou a contar com equipe multidisciplinar, composta por psicólogos, assistente social e técnicos em segurança do trabalho, garantindo atendimento mais próximo e humanizado. Para a